Чон-Алайская районная местная государственная администрация объявляет открытый конкурс на замещение высших и младших административных должностей в соответствии с «Положением о порядке проведения открытого конкурса на замещение кадрового резерва государственной гражданской службы и муниципальной службы государственных органов и органов местного самоуправления», утвержденным Указом Президента КР от 2 февраля 2022 года № 24.

Квалификационные требования к кандидатам для зачисления в основную группу кадрового резерва:

Высшее образование: в области государственного и муниципального управления, юриспруденции, финансов и экономики, сельского хозяйства, естественных наук, инженерии, строительства, энергетики;

2. Общий стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 3 лет и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет;

Умение работать на персональном компьютере.

Нормативные правовые акты общего характера:

Конституция Кыргызстана;

Конституционный закон «О Кабинете Министров Кыргызстана»;

Закон Кыргызстана «О нормативных правовых актах»;

Закон Кыргызстана «О борьбе с коррупцией»;

5. Постановление Правительства Кыргызстана от 3 марта 2020 года № 120; «Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызстане»;

6. Закон Кыргызстана «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

7. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

8. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

9. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления».

Нормативные правовые акты в соответствующей сфере:

1. Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

2. Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171 «Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;

3. Конституционный закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров».

Закон «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

Постановление Правительства КР от 29 декабря 2016 года № 706 «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»;

Закон КР «О государственном языке»;

Квалификационные требования к кандидатам для зачисления в старшую группу кадрового резерва:

Высшее образование;

2. Стаж работы на государственной и/или муниципальной службе в целом не менее 1 года и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет;

Умение работать на персональном компьютере.

Нормативные правовые акты общего характера:

Конституция КР;

2. Постановление Правительства КР от 3 марта 2020 года № 120; «Типовая инструкция по ведению делопроизводства в КР»;

3. Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4. Трудовой кодекс КР;

5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах»;

6. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Нормативные правовые акты в соответствующей сфере:

1. Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

2. Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171 «Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;

3. Конституционный закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров».

Квалификационные требования к кандидатам для зачисления в младшую группу кадрового резерва:

1. Высшее образование;

2. Требования к опыту работы отсутствуют;

Умение работать на персональном компьютере.

Общие нормативные правовые акты:

Конституция Кыргызской Республики;

2. Постановление Правительства КР от 3 марта 2020 года № 120 «О Типовой инструкции по делопроизводству в КР».

3. Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Соответствующие нормативные правовые акты в данной сфере:

1. Закон КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

2. «Трудовой кодекс» КР.

3. Закон КР «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Для участия в конкурсе необходимы следующие документы:

— личное заявление кандидата на должность председателя конкурсной комиссии (с указанием группы службы);

— резюме (с указанием адреса электронной почты);

— собственноручно написанная биография (автобиография) с указанием сведений о наличии и отсутствии судимости;

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— копии документов о присвоении учёной степени и учёного звания (при наличии);

— копия паспорта.

Для участия в конкурсе вышеуказанные документы необходимо предоставить по следующему адресу в течение 10 календарных дней со дня публикации объявления на сайте или в газете:

необходимо отправить по адресу:

Дата и место проведения теста будут объявлены позднее.